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- Asesoramiento integral de empresa y toma de decisiones
- Análisis necesidades estratégicas y organizativas empresa
- Análisis de puestos de trabajo y adecuación de talentos
- Detección de talentos y riesgos en directivos, otros profesionales, infancia, colectivo humano en general, etc.
- Búsqueda de directivos mediante base de datos, anuncios en prensa o búsqueda directa
- Entrevistas estructuradas basadas en modelos de competencias
- Pruebas de valoración de potencial y habilidades directivas
- Pruebas de valoración de otros potenciales y habilidades
- Análisis de riesgos y fomento del talento
- Análisis de talentos con tecnologías clásicas y el método innovador
- Negociaciones directas con ejecutivos y/o trabajadores de la empresa
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